Descriptif du poste
Le poste en quelques mots :
Leihia est la première plateforme digitale qui combine l'intelligence artificielle et l'humain afin de révéler quels sont vos talents.
Elle vous offre le bilan de vos talents et compétences, puis, elle vous met en relation avec des consultants et vous propose un emploi, stage ou alternance fait pour vous.
Leihia propose par ailleurs, une solution inédite et innovante aux recruteurs de toute taille, pour les aider dans leurs enjeux de recrutement, de mobilité et de RSE.
Avec Leihia et pour la première fois, les entreprises recrutent autrement : sans CV, sans profil de poste; en plaçant le sens et les valeurs au centre de leur stratégie RH.
Rejoindre les équipes Leihia, c’est embarquer avec une équipe de passionnés, rassemblés autour d’une idéologie unique qu’il est possible d’équilibrer l’offre et la demande en matière d’emploi et de recrutement.
Nous sommes éditeur d’une plateforme en mode SaaS à fort impact social et sociétal. Nous défendons le droit au travail pour tous.✨
La différence Leihia se matérialise en 3 points :
1- Leihia prend en charge en même temps la gestion de carrière et l'orientation scolaire des individus et les besoins en recrutement, et mobilité des entreprises
2- Avec Leihia vous ne misez plus sur des critères déclaratifs pour vos recrutements (match entre un cv et un profil de poste); mais sur des critères d'alignement et de sens (match entre la nature profonde d'un individu et la singularité de chaque métier)
3- L'alignement de l'offre et de la demande en matière d'emploi repose sur l'interconnexion technique et humaine. Des experts en recrutement, en reconversion, en orientation et ou en gestion de carrière, complètent les prédictions de l'algorithme
Nous avons à cœur de maintenir notre vision dans tout ce que nous entreprenons : donner du sens à nos vies par le travail pour tous en transformant en profondeur nos relations à l’emploi et au recrutement.
Pour ce faire, nous nous appuyons sur des valeurs fortes qui constituent notre ADN
A…ltruisme
D…o What you are
N…ever give up
Nous recrutons un chargé de recrutement spécialisé dans les profils IT & tech - H/F
Vous aurez la chance de travailler auprès d’une clientèle de grands comptes et de gérer la relation complète avec les talents.
Chez Leihia, vous ne vous chargez pas du sourcing, c’est notre algorithme qui le fait pour vous
Votre activité est véritablement et directement liée au contact avec les talents pré sélectionnés.
Vous êtes spécialiste du recrutement de profils dans la tech (développeurs, architectes, cloud, ops, pre sales, ingénieurs, etc.)
Vous mettez en valeur la marque employeur du ou des clients que vous représentez, puis vous leur proposez un moment d’échange pour vous assurer à la fois qu’ils seront épanouis dans l’entreprise s’ils poursuivent le processus de recrutement, et à la fois que notre client aura la chance de rencontrer un talent aligné sur ses valeurs et exigences.
Travailler chez Leihia c’est absolument maitriser les outils informatiques professionnels, tout comme avoir grande habitude de travailler avec un CRM et des logiciels.
Vos missions au quotidien seront les suivantes ✔
Æ Rédaction de profils de postes selon la méthodologie Leihia et dans le respect des techniques de copywriting RH interne
Æ Contact de tous les talents sollicités par notre algorithme
Æ Lancer des sourcing réguliers sur notre plateforme
Æ Suivi de toute la relation talent dans notre CRM (nous utilisons Hubspot)
Æ Gestion de son prévisionnel de placement de talents
Æ Pilotage des entretiens de recrutement
Æ Suivi des talents recrutés dans leurs premiers pas chez le client
Æ Gestion des comités de pilotage avec le client
Æ Rédaction des comptes rendus de réunion
Æ Organisation et participation aux comités projet avec l’exécutive sponsor du client
Compétences indispensables
Æ Excellente maitrise de l’orthographe
Æ Excellente maitrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams)
Æ Excellente maitrise des logiciels en mode SaaS
Æ Empathie
Æ Ecoute active
Æ Savoir mener un entretien de recrutement
Æ Excellentes capacités téléphoniques
Vos atouts pour réussir sur votre poste
Æ Vous êtes dynamique et adaptable
Æ Vous aimez travailler dans une équipe courte
Æ Vous voulez un job à impact réel
Æ Vous aimez l’humain
Æ Vous avez le goût du challenge
Æ Par-dessus tout, vous avez l’âme d’un entrepreneur, et souhaitez participer à une aventure tant humaine qu’entrepreneuriale
Profil recherché
Idéalement diplômé d’un BAC+5 Master RH, vous validez obligatoirement une première expérience de 3 ans au minimum et idéalement acquise chez un éditeur en mode SaaS ou en cabinet de recrutement.
Vous avez grande habitude à recruter des profils tech
Vous écrivez parfaitement et sans fautes d’orthographe : on dit souvent de vous que vous êtes une belle plume.
Vous savez travailler avec l’informatique dans votre quotidien et notamment vous savez organiser votre activité avec la suite Microsoft.
Vous travaillerez auprès d’une clientèle de grands comptes et vous piloterez la relation opérationnelle. Ce poste n’a pas de vocation commerciale ; pour autant, vous serez en prise directe avec nos clients. Vous savez donc travailler en mode projet avec des clients et partenaires.
Notre équipe est soudée, motivée et apprécie cette dynamique collective.
Nous sommes en pleine accélération, et devons tous savoir gérer une saine pression.
Votre expérience est clé et pour autant, votre posture entrepreneuriale et votre envie de vous investir aux côtés de l’équipe de démarrage fera toute la différence
Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous avons hâte de faire votre connaissance. Votre expérience Leihia démarrera par une immersion complète sur la plateforme : nous vous offrons votre bilan de talents et compétences ✨
ADMINISTRATIF :
INDISPENSABLE
SOUHAITÉE
COMPÉTENCES ACADÉMIQUES :
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :
Vos talents pour réussir dans le poste
Le candidat devra observer la motivation des personnes
Le candidat devra vendre des produits ou solutions en lien avec les ressources humaines, le talent management
Le candidat devra connecter des personnes entre elles ayant des motivations communes
Le candidat devra s'informer sur la performance d'une personne ou d'un business
Le candidat devra s'informer sur la satisfaction et la fidélité des clients ou usagers
Le candidat devra renforcer les partenariats pour conserver les personnes motivées
Le candidat devra négocier avec les autres sur des sujets de valorisation d'une personne ou d'un business
Le candidat devra créer des liens pour la valorisation d'une personne ou d'un business
Le candidat devra vendre et ou négocier des solutions liées à la satisfaction et la fidélité des clients ou usagers
Le candidat devra conseiller sur des thématiques en lien avec la satisfaction et la fidélité des clients ou usagers
Le candidat devra connaitre le business au sens large
